ADI & SALU gestiona más de 5.000 altas y bajas laborales al año mediante un proceso manual que genera carga administrativa, dependencia de asesorías y alto riesgo de error. El reto plantea desarrollar una herramienta tecnológica que automatice la generación documental, registre datos una sola vez, envíe altas y bajas directamente, integre el CRM y permita comunicaciones digitales inmediatas. Con ello se busca reducir tiempos, costes y errores, mejorar el cumplimiento normativo y avanzar hacia una gestión más eficiente y digitalizada de los recursos humanos.
